Pensión de Invalidez: 5 pasos que debes conocer.

Pensión de Invalidez en Colombia: Requisitos, Porcentaje y Trámite Administrativo para Reclamarla

La pensión de invalidez es una prestación económica que se otorga a los afiliados al sistema de seguridad social en Colombia, cuando sufren una pérdida de capacidad laboral permanente, total o parcial, que les impide continuar con su actividad laboral. Este derecho está contemplado en la Ley 100 de 1993 y tiene como objetivo garantizar el bienestar económico de la persona que, por razones de salud, ya no puede desempeñar su trabajo habitual.

A continuación, se explican los aspectos clave relacionados con la pensión de invalidez en Colombia, incluyendo el porcentaje de la pensión, el proceso de calificación de la pérdida de capacidad laboral y el trámite administrativo para reclamarla.

1. ¿Qué es la Pensión de Invalidez?

La pensión de invalidez es un beneficio que busca proteger a los trabajadores que, debido a una enfermedad o accidente, pierden su capacidad para desempeñar su trabajo de manera permanente. Para acceder a esta pensión, es necesario que el trabajador haya cotizado al sistema de seguridad social (Colpensiones o fondos privados) y cumpla con ciertos requisitos establecidos por la ley.

2. Requisitos para Acceder a la Pensión de Invalidez

Para obtener la pensión de invalidez, se deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Afiliación al sistema de seguridad social: El trabajador debe estar afiliado al sistema de pensiones (ya sea en Colpensiones o en un fondo privado de pensiones) en el momento en que se presente el accidente.
• Porcentaje de pérdida de capacidad laboral: El trabajador debe haber sufrido una pérdida de capacidad laboral superior al 50%. Este porcentaje se establece tras la calificación de la pérdida de capacidad laboral realizado por la EPS, AFP, Junta Regional o Nacional de Calificación.
• Tiempo mínimo de cotización: Para acceder a la pensión de invalidez, el trabajador debe haber cotizado al menos el 50 semanas dentro de los 3 últimos años anteriores a la fecha de estructuración de la invalidez.

3. Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral

Uno de los aspectos más importantes en el proceso de solicitud de la pensión de invalidez es la calificación de la pérdida de capacidad laboral. Este proceso es llevado a cabo por una junta de calificación de invalidez, compuesta por médicos especialistas que determinan el grado de invalidez del trabajador.

La calificación se realiza siguiendo los siguientes pasos:

• Examen médico: Se realiza un examen exhaustivo para determinar las secuelas de la enfermedad o el accidente que provocaron la pérdida de capacidad laboral.
• Porcentaje de incapacidad: Los médicos evaluarán el grado de incapacidad funcional del trabajador. Si la pérdida de capacidad laboral supera el 50%, el trabajador puede ser considerado inválido y acceder a la pensión correspondiente.
• Dictamen de la junta de calificación: Tras la evaluación, la junta emite un dictamen en el que se establece el porcentaje de pérdida de capacidad laboral.

Es importante resaltar que el dictamen de la junta de calificación puede ser apelado si el trabajador considera que el porcentaje otorgado es insuficiente.

4. Porcentaje de la Pensión de Invalidez

El porcentaje de la pensión de invalidez que se recibe depende de la pérdida de capacidad laboral y las semanas cotizadas al Sistema General de Pensiones.

• La pensión de invalidez se calcula con base en el porcentaje de la pérdida de capacidad laboral y el salario base de cotización del trabajador. El monto de la pensión corresponde a un porcentaje de este salario, con una fórmula que toma en cuenta el grado de invalidez y el tiempo de cotización.El porcentaje de la pensión varía según el grado de incapacidad, siendo el máximo porcentaje el 75% del Ingreso Base de Liquidación.

5. Trámite Administrativo para Reclamar la Pensión de Invalidez

El proceso para reclamar la pensión de invalidez en Colombia incluye varios pasos administrativos, que deben seguirse con el fin de asegurar que el trabajador reciba el beneficio correspondiente. El procedimiento es el siguiente:

1. Solicitud Formal: El trabajador debe presentar una solicitud de pensión de invalidez ante la entidad encargada de su régimen de pensiones (Colpensiones o el fondo privado).
2. Examen Médico y Calificación de la Invalidez: Como se mencionó anteriormente, es necesario que el trabajador pase por el proceso de calificación de la pérdida de capacidad laboral ante una junta médica.
3. Evaluación de Requisitos: La entidad encargada revisará si el trabajador cumple con los requisitos para acceder a la pensión, como el tiempo mínimo de cotización y la calificación de invalidez.
4. Notificación de Resolución: Una vez que se hayan verificado todos los requisitos y el proceso haya sido completado, la entidad emitirá una resolución aprobando o rechazando la solicitud de pensión. Si es aprobada, se procederá al cálculo y pago de la pensión.
5. Recursos: En caso de que la solicitud sea rechazada o el porcentaje de invalidez asignado sea inferior al esperado, el trabajador puede interponer recursos de reposición o apelación, según el caso.

Conclusión

La pensión de invalidez en Colombia es un derecho fundamental para los trabajadores que, por razones de salud, se ven imposibilitados de seguir laborando. Si bien el proceso para acceder a este beneficio puede ser complejo, cumplir con los requisitos y seguir el trámite adecuado asegura que el trabajador reciba el apoyo necesario para su subsistencia. Es importante contar con la asesoría de un abogado especializado en derecho pensional para guiar el proceso y optimizar las posibilidades de éxito en la solicitud.

En caso de dudas o para recibir asesoría personalizada sobre el trámite de la pensión de invalidez, no dude en contactarnos. En Albsa Legal, somos abogados expertos en temas laborales y pensionales, y estamos comprometidos en brindarle el apoyo necesario para que acceda a los beneficios que por ley le corresponden. ¡Estamos aquí para ayudarlo!